【快通新聞記者蔡文雄/高雄報導】面對產業環境快速變遷與數位轉型，勞工的競爭力不僅來自專業能力，更仰賴溝通引導、數據應用與關係經營等職場軟實力。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（以下簡稱TDC）9月底起接連在屏東、澎湖、高雄推出三場「社群交流活動」，分別聚焦「優勢引導力」、「AI分析力」與「職場關係力」，即日起開放報名。

社群交流活動最可貴之處，在於讓來自不同產業、不同職務的學員在同一場域分享討論各自的觀點與做法，彼此激盪新思維。講師再以真實案例引導，把實務經驗拆解成可以套用的方法。從報名問卷對焦需求、分組演練交換解法，到活動後統整成實務做法，每一步都以學員的真實課題為中心。

本次的三場活動各有對象與主題，9月30日屏東場以製造業現場主管為優先，練習以提問與回饋帶動團隊行動力，現場產出可用的對話話術。10月1日澎湖場以行政、財務及業務人員為主，學習用AI把Excel數據變成樞紐分析與主管一看就懂的報表。10月21日高雄場以管理職與經營層為優先，從職場霸凌案例釐清職場界線與管理分寸，練習跨世代、跨部門溝通。

TDC表示，社群交流的價值不只有單場活動，更希望透過持續交流建立不同產業、不同世代及不同職務的連結與共學網路。中心長期扮演企業與人才交流的平台，期待學員帶著新思維回到崗位，三場活動名額有限，歡迎有興趣的勞工朋友把握機會線上報名，或電洽TDC（07-6220253），亦可加入LINE官方帳號（ID：@tdc520），與我們一起「Be Better，成就更好的自己」，讓軟實力成為你最硬的競爭力。

圖說：勞動部人才資源發展中心(簡稱TDC)社群交流活動高雄場次。