【快通新聞 記者蔡文雄/高雄報導】勞動部人才資源發展中心（簡稱 TDC）主辦的「人才發展倡議活動-TDC人才升級UP」兩場次於2月19日及21日圓滿落幕。為協助企業及勞工夥伴雙贏共好，本次活動以職場不法侵害議題、職場霸凌及性騷擾案件為基礎，成功吸引80餘名來自高雄、屏東、澎湖的企業及勞工代表參與，共同探索企業永續發展與勞工權益保障的新方向。

高屏澎東分署長郭耿華表示，此次活動旨在強化企業對職場安全與權益保障的認同，並鼓勵其善用政府資源，以制度化的方式帶動公司勞動環境升級。同時，活動也希望讓更多勞工了解其基本權益，透過企業與勞工的合作，實現雙贏局面，共同推動健康職場文化與企業永續發展。分署長強調，企業有責任建立明確的防治政策，包括相關教育訓練、匿名檢舉機制與申訴事件處理程序。同時，員工應了解自身的權利，勇敢發聲以捍衛自身安全。透過企業與勞工的共同努力，才能形塑健康的職場文化，提升員工幸福感與企業永續發展力。

高雄市勞工局勞動條件科陳俊源科長於活動中指出，每位勞工都應擁有在尊重與安全環境中工作的權利，而職場中的任何形式的不法侵害行為，均可能對受害者造成心理及生理的影響。澎湖場次也邀請御能方舟吳虹儀執行長分享勞動契約關鍵性與建立和諧勞資關係的重要性，強調掌握勞動法規、洞悉勞動雷區，是保障勞資雙方權益的基礎，預防勞資爭議，營造更穩定、和諧的職場環境。

此次活動成功連結在地企業與勞工，為人才資源發展中心的服務開啟了良好開端。未來TDC將持續推動相關活動，深化企業與人才資源的連結，為地區經濟發展與職場永續創造更多可能性。歡迎對人才發展議題有興趣的夥伴，洽詢人才資源發展中心(07-6220253)。

圖說：TDC人才發展倡議活動，吸引80餘名來自高雄、屏東、澎湖的企業及勞工代表參與